リーダーのみなさん、こんな悩みを抱えていませんか?

対話は人を動かしチームを機能させる。これからのリーダーの必須のスキルに

対話はチームの創造性、生産性を高めるコミュニケーションのスタイルです。今、イノベーションに挑む多くのチームが対話の力に注目しています

対話は「気づき」を促し、「相互理解」と「信頼関係」につながります。人と人の関係性から生じる問題(適応課題)を越えていくことがイノベーションのカギになると言われています

「対話」が気づきを促しチームの行動を変える

ビジネスコミュニケーションと対話の違い

対話はビジネスコミュニケーションと目的が異なり、感情や経験の語りにフォーカスしたコミュニケーションです。

対話の技術を身に着けこれからのイノベーターを養成するプログラム

カカワル ダイアログキャンプはこれかのイノベーター・リーダーに必要な対話のスキルと対話を使った組織開発の手法を身に着けるプログラムです。

ロールプレイによる徹底的な「対話」トレーニングが特徴

プログラム例

おおよそ1ヵ月~2か月で対話のスキルとイノベーターに必要な対話を用いた組織開発の手法を学びます

プログラム進行イメージ

概ね1ヵ月~3ヵ月のプログラムになります

プログラム終了後も会員として勉強会や交流会に参加できます。

このような方が学ばれています

・ITベンチャー企業人事担当者

・機械メーカー開発者、新規事業担当者

・エンジニアリング会社マネージャー

リーダー、マネージャー層の方だけでなく、これからリーダーになる若手スタッフの方や、新規事業担当者の方にもお勧めです。

お客様の声

プログラム費用

※法人様向けプランはお客様毎にカスタマイズになりますので詳細はお問い合わせください

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