リーダーのみなさん、こんな悩みを抱えていませんか？
⇒これらの課題、「対話」のスキルで解決できます
リーダーに必要なスキルは変わりつつある
対話を活用したマネジメントが注目されています
「対話」が気づきを促しチームを動かす
対話は「気づき」を促し、「相互理解」と「信頼関係」につながります。人と人の関係性から生じる問題（適応課題）を越えていくことがイノベーションのカギになると言われています。
対話には「聴く技術」を身に着けることが必要
対話のスキルを身に着けることで一つ上のリーダーに
対話の技術を身に着けられる新しいリーダーシップ開発プログラム
カカワル ダイアログキャンプはこれかのイノベーター・リーダーに必要な対話のスキルと対話を使った組織開発の手法を身に着けるプログラムです。
ロールプレイによる徹底的な「対話」トレーニングが特徴
プログラム例
おおよそ1ヵ月～2か月で対話のスキルとイノベーターに必要な対話を用いた組織開発の手法を学びます
プログラム進行イメージ
概ね1ヵ月～3ヵ月のプログラムになります。
プログラム終了後も会員として勉強会や交流会に参加できます。
このような方が学ばれています
・ITベンチャー企業人事担当者
・機械メーカー開発者、新規事業担当者
・エンジニアリング会社マネージャー
リーダー、マネージャー層の方だけでなく、これからリーダーになる若手スタッフの方や、新規事業担当者の方にもお勧めです。
プログラム費用（参考）
※法人様向けプランはお客様毎にカスタマイズになりますので詳細はお問い合わせください
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