「若手スタッフ元気がない・・・」

  • 若手スタッフのモチベーションが低い
  • 新入社員を少しでも早く戦力にしたい
  • 若手スタッフの早期退職が多い

⇒これらの課題「レンタルメンター」を活用することで解決できるかもしれません

レンタルメンターとは?

  • 企業様向けに外部メンターとして「キャリアコンサルタント」を貸し出します
  • キャリアの専門家によるメンタリングで若手スタッフのメンタルケアと成長サポートします

※メンター:若手社員の相談に乗り、話を聴いたり助言することを通じて成長を促す人物

新入社員の3年以内の離職理由は「職場への適応」の問題がほとんど

若手スタッフの定着・成長・活躍のポイントは「組織への適応」を促すこと

「対話のプロ」が外部メンターとして若手スタッフの定着・成長・活躍をサポート

キャリアコンサルタントとの面談は「気づき」を促し、若手スタッフの適応の支援・メンタル面のサポートにつながります

仕事に関する悩みを相談するキャリアコンサルティングは仕事のモチベーションを高めることがわかっています

外部メンター(レンタル)だからこそのメリット

  • 社外だからこそ気兼ねなく話せる
  • 客観的なアドバイスと成長支援
  • 社内スタッフの時間を取られない
  • キャリアとカウンセリングの専門家による質の高いメンタリング

プラン

プラン時間実施方法ご契約価格(税込)
スポット1時間/回/1人オンラインスポット13,200円/人
スタンダード1人1ヵ月あたり2時間
1時間/回/1人
2時間/月/人
オンライン 
or
リアル
※リアルの場合
 実施場所は要相談
3ヵ月~11,000円/月/人

※詳しくはお問合せください

お問合せ・お申込み