部下との信頼関係を壊してしてしまうような1on1ミーティングをしていませんか？
・上司からの仕事の指示ばかり
・面談をしても8割以上は上司が話す時間
・部下へのアドバイスの時間になっている
・部下が積極的に話さない
⇒もしかすると、その1on1では信頼関係が築けていないかもしれません
成長企業は育成や部下がチャレンジできる環境づくりとして1on1を導入しています
上司・リーダーの聴く技術が1on1ミーティングの成果を左右します
聴く技術はトレーニングでしか高めていけません
KAKAWARUは徹底的なロールプレイで聴く技術の向上をサポート
【ロールプレイを中心に聴く技術を身に着けます】
傾聴力を高め、信頼関係のある効果的な1on1に
聴く技術を身につけることは、リーダーの1on1の不安の解消に
トレーナーはキャリアカウンセリングの国家資格保有者
お客様の声
参考価格
| 1on1トレーニング（傾聴トレーニング） | 導入・運用コンサルティング | |
| 概要 | ＜人数＞ ～5名 ＜プログラム例＞ ・1on1トレーニング（２H） 講師1名（レクチャー＋ロールプレイ） ・事後課題検討＆フィードバック 事例共有・ディスカッションミーティング ＜提供方法＞ ・リアル or オンライン | ＜内容＞ ・事例検討、フィードバック ・制度設計支援 ・ガイドライン作成支援 ・その他 ＜ご提供方法＞ リアル or オンライン |
| 参考価格 （税込） | ＜レクチャー＋ロープレ＋課題検討＞ 1~2名：9.9万円 3名 ：13.2万円 4名 ：17.6万円 5名 ：22万円 ※ロールプレイのみなどカスタマイズ可能です | 事例検討：1回 2.2万円～ ※詳細はお問合せください |
※お客様に合わせたカスタマイズが可能です。詳細はお問合せください
※個人様向けプログラムのご用意もございます⇒個人様向けはこちら
2021年8月現在の参考価格です
お気軽に問い合わせください
確かな聴く技術を身に着け、本当に人を育てる組織までもう少しです。お問合せ、お待ちしております。
メールでのお問い合わせ先: info@kakawaru.co.jp
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