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部下との信頼関係を壊してしてしまうような1on1ミーティングをしていませんか?
・上司からの仕事の指示ばかり
・面談をしても8割以上は上司が話す時間
・部下へのアドバイスの時間になっている
・部下が積極的に話さない

⇒もしかすると、その1on1では信頼関係が築けていないかもしれません
成長企業は育成や部下がチャレンジできる環境づくりとして1on1を導入しています

上司・リーダーの聴く技術が1on1ミーティングの成果を左右します

聴く技術はトレーニングでしか高めていけません

KAKAWARUは徹底的なロールプレイで聴く技術の向上をサポート

【ロールプレイを中心に聴く技術を身に着けます】

傾聴力を高め、信頼関係のある効果的な1on1に


聴く技術を身につけることは、リーダーの1on1の不安の解消に

トレーナーはキャリアカウンセリングの国家資格保有者


お客様の声

参考価格
1on1トレーニング(傾聴トレーニング) | 導入・運用コンサルティング | |
概要 | <人数> ~5名 <プログラム例> ・1on1トレーニング(2H) 講師1名(レクチャー+ロールプレイ) ・事後課題検討&フィードバック 事例共有・ディスカッションミーティング <提供方法> ・リアル or オンライン | <内容> ・事例検討、フィードバック ・制度設計支援 ・ガイドライン作成支援 ・その他 <ご提供方法> リアル or オンライン |
参考価格 (税込) | <レクチャー+ロープレ+課題検討> 1~2名:9.9万円 3名 :13.2万円 4名 :17.6万円 5名 :22万円 ※ロールプレイのみなどカスタマイズ可能です | 事例検討:1回 2.2万円~ ※詳細はお問合せください |
※お客様に合わせたカスタマイズが可能です。詳細はお問合せください
※個人様向けプログラムのご用意もございます⇒個人様向けはこちら
2021年8月現在の参考価格です
お気軽に問い合わせください
確かな聴く技術を身に着け、本当に人を育てる組織までもう少しです。お問合せ、お待ちしております。
メールでのお問い合わせ先: info@kakawaru.co.jp
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