部下との信頼関係を壊してしてしまうような1on1ミーティングをしていませんか?

        ・上司からの仕事の指示ばかり
        ・面談をしても8割以上は上司が話す時間
        ・部下へのアドバイスの時間になっている

        ・部下が積極的に話さない

⇒もしかすると、その1on1では信頼関係が築けていないかもしれません

成長企業は育成や部下がチャレンジできる環境づくりとして1on1を導入しています

上司・リーダーの聴く技術が1on1ミーティングの成果を左右します

聴く技術はトレーニングでしか高めていけません

KAKAWARUは徹底的なロールプレイで聴く技術の向上をサポート

【ロールプレイを中心に聴く技術を身に着けます】

傾聴力を高め、信頼関係のある効果的な1on1に

聴く技術を身につけることは、リーダーの1on1の不安の解消に

トレーナーはキャリアカウンセリングの国家資格保有者

お客様の声

参考価格

1on1トレーニング(傾聴トレーニング)導入・運用コンサルティング
概要<人数>
~5名
<プログラム例>
・1on1トレーニング(2H)
  講師1名(レクチャー+ロールプレイ)
・事後課題検討&フィードバック
       事例共有・ディスカッションミーティング
<提供方法>
・リアル or オンライン
<内容>
・事例検討、フィードバック
・制度設計支援
・ガイドライン作成支援
・その他
<ご提供方法>
リアル or オンライン
参考価格
(税込)
<レクチャー+ロープレ+課題検討>
1~2名:9.9万円
3名 :13.2万円
4名 :17.6万円
5名 :22万円
※ロールプレイのみなどカスタマイズ可能です
事例検討:1回 2.2万円~
※詳細はお問合せください

※お客様に合わせたカスタマイズが可能です。詳細はお問合せください
※個人様向けプログラムのご用意もございます個人様向けはこちら

2021年8月現在の参考価格です

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確かな聴く技術を身に着け、本当に人を育てる組織までもう少しです。お問合せ、お待ちしております

メールでのお問い合わせ先: info@kakawaru.co.jp

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