【無料オンラインセミナー】10/21（木）11:00-11:50 チームの人間関係に効く対話による組織マネジメント～対話の本質を理解して効果ある取り組みにするために～

「対話」がチームを変え、イノベーションを実現する組織をつくる

昨今、スタートアップや新規事業で新たな価値を作り出すために、部門・企業横断的なプロジェクトが増え、これまで以上に多様な人と協力して仕事を進めていくことが必須のビジネス環境になっています。

職種、企業、これまでの経験、仕事への考え方、価値観、、、
マネージャー・リーダーは多様なバックグラウンドを持つメンバーをまとめ上げていく必要があります。
スタートアップ企業様をご支援する中で、チームがうまく機能していない原因の多くは「リーダーのコミュニケーション」によるものであるとわかってきました。

マネージャー・リーダーの「チームをまとめ上げるコミュニケーション力」がイノベーションの成否を左右するといってもいいでしょう。そのような中、今注目されているコミュニケーションが「対話」です。

リーダーのコミュニケーションの在り方が心理的安全性をつくりチームのパフォーマンスを左右する

変化の激しい時代の中で組織が成長し、そこで働く人たちが幸せを感じていくためにも、個人の成長が欠かせなくなっています。
そして、個人の成長を支援していくことが、これからのリーダーに求められる役割であるといわれています。
心理的安全性の研究からも、リーダーがどのようなコミュニケーションをしていくかが、チームのパフォーマンスを大きく左右することが分かってきました。

このセミナーでは、マネージャー・リーダーに役立つチームビルディングやコミュニケーションについて今注目されている「対話」という視点からお話しします。

・対話とはなにか
・マネジメントの方法として対話注目される背景
・対話のスキルとは
・対話の力でチームを変えていく方法
・対話の場としての1on1ミーティング

などのテーマを中心に、チームを成功に導くコミュニケーションの組み立て方についてお伝えします。
ぜひ、お気軽にご参加ください。

このような方におすすめ

・1on1ミーティングに関心のある人事担当者、マネージャー
・聴く技術や対話に関心のある人事担当者、マネージャー
・社員がイキイキと働けるイノベーティブな組織をつくりたい方
・人材育成に関心のある方

開催概要

日時　　：2021年10月21日(木)　11:00～11:50
定員　　：20名　
チケット：無料
開催場所：オンライン

登壇者

金山　貴宜（かなやま　たかのり）
KAKAWARU,LLC 代表
【略歴】
大学院工学研究科卒業後、アサヒビールにて技術系総合職。その後再生医療ベンチャー、バイオ医薬メーカー、機能性食品ベンチャーで生産技術、商品開発、品質技術のエンジニアとして従事。2016年に妻がクラフトビール事業を起業し工場立ち上げをサポート。2017年より工学系学生のキャリア支援事業にも参画。2018年より国内発の培養食肉開発のスタートアップであるインテグリカルチャーにシード資金調達から参画。プロダクト開発リーダーとしてチーム作りから技術開発プロジェクトまでを担当し、細胞培養技術を応用したプロダクトの製品化を達成。2020年8月よりイノベーション社会の実現を目指すKAKAWARUを創業。
【保有資格】
国家資格キャリアコンサルタント、JCDA認定CDA