2022年3月2日 / 最終更新日時 : 2022年3月2日 kakawaru セミナー 【無料オンライン配信セミナー】3/15（火）20:00-20:50【人事・管理職向け】30分で学ぶ！効果の上がる1on1ミーティングの「聴く技術」 詳細・お申込みはPeatixより⇒お申込みはこちらから 1on1ミーティングの成否は聴く側の「聴く技術」で決まります 上司と部下が1対1でミーティングをする「1on1」がマネジメントの方法として注目されています。1on1 […]
2022年2月12日 / 最終更新日時 : 2022年2月12日 kakawaru コラム 「それパワハラです」と言われない指導のポイントとは 「部下の成長のためにも指導は必要！」頭ではわかっていても、いざ指導しようと思ったら言葉が出てこないもの。また、言葉は出てきても、感情的になってしまって、「パワハラだ」と叫ばれるケースも…そんな部下指導に悩むあなたに向けて […]
2022年2月5日 / 最終更新日時 : 2022年2月5日 kakawaru セミナー 【無料オンライン配信セミナー】2/16（水）20:00-20:50【人事・管理職向け】30分で学ぶ！効果の上がる1on1ミーティングの「聴く技術」 詳細・お申込みはPeatixより⇒お申込みはこちらから 1on1ミーティングの成否は聴く側の「聴く技術」で決まります 上司と部下が1対1でミーティングをする「1on1」がマネジメントの方法として注目されています。1on1 […]
2022年1月18日 / 最終更新日時 : 2022年1月18日 kakawaru コラム 実は日本企業が得意な「対話」による組織づくり テレワークの導入が進み、顔を合わせてのミーティングが減っています。 オフィスにメンバーが集まるとうことも減り、誰が何をしているのか見えにくくなっていませんか。 テレワークはメリットも大きいのですが、このようにメンバーの顔 […]
2022年1月9日 / 最終更新日時 : 2022年1月9日 kakawaru セミナー 【無料オンライン配信セミナー】1/18（火）20:00-20:50【人事・管理職向け】30分で学ぶ！効果の上がる1on1ミーティングの「聴く技術」 詳細・お申込みはPeatixより⇒お申込みはこちらから 1on1ミーティングの成否は聴く側の「聴く技術」で決まります 上司と部下が1対1でミーティングをする「1on1」がマネジメントの方法として注目されています。1on1 […]
2021年12月18日 / 最終更新日時 : 2022年2月12日 kakawaru コラム 同じミスを繰り返す部下を立て直す面談とは 「次は気を付けてね」何度部下に言ったか分からない… そんな状態で仕事を続けていませんか？上司がストレスを溜めていると、何かの拍子に言いすぎてしまう危険もあります。 そこで、今日のテーマは『部下のミスを減らす面談法』につい […]
2021年12月15日 / 最終更新日時 : 2021年12月15日 kakawaru セミナー 【無料オンラインセミナー】12/23（木）11:00-11:50 チームの「心理的安全性」を高める1on1ミーティングの方法 詳細・お申込みはPeatixより⇒お申込みはこちらから 1on1ミーティングで「心理的安全性」を高めるポイントをお伝えします 組織・チームのパフォーマンスに影響するとして「心理的安全性」が注目されています。心理的安全性は […]
2021年12月3日 / 最終更新日時 : 2021年12月3日 kakawaru セミナー 【無料オンライン配信セミナー】12/17（金）19:00-19:50【好評継続開催】30分で学ぶ！効果の上がる1on1ミーティングの「聴く技術」 詳細・お申込みはPeatixより⇒お申込みはこちらから 1on1ミーティングの成否は聴く側の「聴く技術」で決まります 上司と部下が1対1でミーティングをする「1on1」がマネジメントの方法として注目されています。1on1 […]
2021年12月3日 / 最終更新日時 : 2022年2月12日 kakawaru コラム 1on1ミーティングが上手い上司が面談でやっていること 「ありがとうございました。〇〇さんが上司で良かったです」“良かった”と言ってもらえる上司は、面談で何をやっているのでしょうか？本日は、1on1ミーティングが上手い上司が面談でやっていることをご紹介します。 ①相手をよく観 […]
2021年11月20日 / 最終更新日時 : 2021年11月20日 kakawaru セミナー 【無料オンライン配信セミナー】11/30（火）19:00-19:50【好評継続開催】30分で学ぶ！効果の上がる1on1ミーティングの「聴く技術」 詳細・お申込みはPeatixより⇒お申込みはこちらから 1on1ミーティングの成否は聴く側の「聴く技術」で決まります 上司と部下が1対1でミーティングをする「1on1」がマネジメントの方法として注目されています。1on1 […]
